Potpore za usavršavanje

Cilj mjere

Kroz sufinanciranje troška usavršavanja radnika zaposlenog kod poslodavca, omogućiti ciljanu podršku radnicima u stjecanju dodatnih vještina za postizanje što veće efikasnosti i učinkovitosti ili zadržavanja radnog mjesta.

Trajanje mjere

Do 6 mjeseci za provedbu mjere usavršavanja, uz obvezu zadržavanja zaposlene osobe u radnom odnosu najmanje u razdoblju trajanja provedbe mjere usavršavanja (6 mjeseci od izdavanja potvrde o stečenim kompetencijama).

Ciljane skupine

Zaposlene osobe kojima su potrebne dodatne stručne kompetencije za povećanje produktivnosti ili zadržavanje radnog mjesta.

Visina subvencije i prihvatljive djelatnosti

Iznos potpore koju sufinancira Hrvatski zavod za zapošljavanje (dalje u tekstu: Zavod) može iznositi najviše 70%, a najmanje 50%, ukupno prihvatljivih trokova, ovisno o veličini poslodavca: veliki poslodavci – 50% srednji poslodavci – 60% mikro i mali poslodavci – 70% Ako se usavršavanje provodi za radnike s invaliditetom intenzitet potpore se za iste može povećati za 10%, odnosno do maksimalnog intenziteta od 70%.

Potrebna dokumentacija

Potpuna dokumentacija (natječajni tekst, obrasci, upute) dostupna je na službenoj stranici mjere na HZZ-u.